変化対応力

ある人材コーディネーターのマインド

部署移動や転職はどんどんすべきてある。新しい仕事や人間関係は大変だが、適応能力がつく。そして人脈ができる。よって、新しい環境は成長機会となりうる。

インポスター症候群というものがある。

女性…100%の確信がなければ一歩を踏み出せない。自分は成功に値しないと考える。

男性…50%の確信と50%のハッタリで一歩を踏み出せる。

※インポスター(詐欺師)症候群とも言う。

グローバルな人材は、海外で苦労した事がある人‼️それだけ。上手く出来たか出来なかったかなどの内容は問わない。